西宁用人单位发生合并或者分立劳动合同还有效吗？- 西宁本地宝

【导语】：西宁劳动合同，小编特地整理了西宁劳动合同相关事项。大家收藏好哦！万一哪天真用上了呢～

　　一、西宁用人单位发生合并或者分立，劳动合同还有效吗？

　　根据《劳动合同法》第三十四条规定：用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

　　二、西宁用人单位更名、法定代表人更换，需要重新签订劳动合同吗？

　　根据《劳动合同法》第三十三条规定：用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。

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【导语】：西宁劳动合同，小编特地整理了西宁劳动合同相关事项。大家收藏好哦！万一哪天真用上了呢～

　　一、西宁用人单位发生合并或者分立，劳动合同还有效吗？

　　根据《劳动合同法》第三十四条规定：用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

　　二、西宁用人单位更名、法定代表人更换，需要重新签订劳动合同吗？

　　根据《劳动合同法》第三十三条规定：用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。