西宁市大通县人才引进支持政策

　　支持政策

　　1.认定为瞪羚企业、专精特新企业、科技小巨人企业、省级高新技术企业和专家工作站、博士后科研工作站、产学研基地的一次性给予5万元的奖励

　　对新培育认定的省级及以上企业研发中心、技术转移中心，一次性给予2万元经费支持。

　　2.支持县外高等院校、科研院所、企业的高层次人才与我县各领域开展科技、人才项目合作。在科技与人才合作项目的认证、立项、成果申报等方面应优先安排，每年从中筛选优质项目，作为申报上级科技、创业和人才项目的重点，积极争取国家和省市在立项审批、政策支持、资金资助上给予倾斜。

　　3.建立高层次人才代办服务队伍，按照一对一标准为高层次人才配置服务专员在民政服务大厅设立“高层次人才服务专窗，提供政策咨询、手续代办、待遇落实等专属服务。开通就业或创业“申请优先、受理优先、审批优先”的一站式服务，凡手续齐全的，按照特事特办的原则，当场审核，3天内办结发证。

　　扩展阅读

　　激励政策

　　1.特别优秀且我县急需紧缺的引进人才需要调入本县的，具有正高级职称或博士学历的高层次人才可协调解决事业编制

　　2.副高级职称或硕士学历的高层次人才或紧缺人才，由编制部门协调解决事业编制

　　3.直接引进的副高级职称或硕士学历的高层次人才配偶是省内行政事业单位在职正式人员的，可协调调入大通县内工作。

　　4.直接引进(工作调入)的杰出、领军、拔尖人才，一次性给予10万元、5万元、3万元资金支持

　　5.直接引进的创新创业团队，并形成一定成果的，给予10万元经费支持

　　6.直接引进的急需人才、东西部协作“三支”人才、挂职干部提供50平方作用免租金过渡性人才公寓

　　7.其他引进人才可优先申请周转性住房、公租房，租金减半

　　8.对获得国家科学进步奖和省科学技术奖的主要完成人，分别给予10万、5万的一次性奖励

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