【导语】：面向社会招聘编外教师，招聘条件、报名方法、招聘流程等均在下方。
一、招聘对象及条件
（一）招聘对象
1．全日制普通高校应往届本科及以上学历毕业生。
2．公共文化课教师年龄在45周岁以下，具有国民教育系列本科及以上学历且专业对口，必须具有初高級中学教师资格证（有较高教学能力、长期高中教学经验的退休教师可以适当放宽年龄）。
3． 专业课教师年龄在40周岁以下，具有本科及以上学历且专业对口。若具有高级技术等級以上证书，学历可放宽到大专；若具有高级技师技术等級证书，学历可放宽到中专。(在企业长期一线工作经验且 专业技术精能力强的企业专家名师可在学历上放宽）
（二）招聘条件
1．遵守完法和法律；
2具有良好的品行，热爱教育事业，自愿长期在职业学校从事教育工作；
3. 具备招聘学科岗位所对应的专业、学历、教育教学能力及相关教师资格证书等任职资格；
4. 符合职位要求的身体条件和良好的心理素质；
（三）下列人员不具备报考条件
1． 受到党政纪处分期限未满的、正在接受申查的、处于刑事处罚期问或正在接受司法谓查尚未做出结论的人员；
2．有违法犯罪记录的；
3．曾被开除公职的。
二、招聘方法
学校招聘领导小组统一组织，公开发布招聘信息，根据招聘学科岗位的任职条件及要求，采职笔试（专业科目需技能测试）、听课与考核相结合的方法进行。如果本次招聘情沉达不到所需招聘名额，本着宁缺毋滥的原则，经领导小組研究同意后择机再招。
西宁市世纪职业技术学校办公室 0971-4710517
三、招聘程序
招聘按照报名、资格申查、笔试备课 （含专业技能测试）、讲课、考核、资格复审与公示、聘用等程序进行。
（一）报名
1.报名时间：7月10-11日上午8:30-12:00下午14:00-17:00
2.笔试、讲课时间：8月16-—23日
3.录取公示时间：8月23日
4．面试资料信息包括：报考者将个人近期免冠小二寸蓝底彩照、身份证正反面、戶口本(户籍证明或印有本人户籍信息的户口本页面)、毕业证书、学位证、学信网下载《教育部学籍在线验证报告》、《电子学历备案表》、学生成绩单或学校准子毕业证明（2022年应届毕业生必须提供）及普通话证、教师资格证等材料。
（二）资格申查
参加面试笔试前需携带身份证、自荐书（个人简历〉、毕业证、学位证、昔通话证、教师资格证等证明自己身份及学历的有效证件原件。
（三）笔试（备课）
公共文化课教师：笔试采用封闭备课方式．现场指定备课章节（内容为国家人教版或高教版高中对应学科相关教学内容）专业课教师：专业课采取备课、专业技能课堂教学两个环节其成绩与笔试成绩按比例综合计算。（具体情识见笔试、听课实施方案）
（四）面试（讲课）
根据各招聘学科名额，按照考生笔试（含专业技能测试）成绩从高分到低分的顺序，选定相应的比例，依次确定进入听课程序的参考人员名单。听课主要对考生的语言表达能力、教态、举止仪表、对教材的理解及把握等方面进行测诚。听课评委由考试考核組成员、相关专业人员和紀检組等人员构成。每个应聘者试讲限时15一—30分钟。按照听课成绩从高到低排列，择优选出能胜任我校相关公共文化课、专业技能课教育教学工作的进入下一程序。
（五）考核考核
由考试考核小组统一组织进行。考校内容：主要考察应聘者的政治思想、道德品质、业务水平、管理能力、工作实绩及遵纪守法等情讯。
（六）资格复审
公示考核程序完成以后，考试考务组将拟聘名单交組织组资格复車并公示，公示时间一周。
（七）聘用考核
完成以后，经招聘小组同意，由教务处同拟聘人员签定教学承诺书，并报请办公室办理相关手续。公开招聘的人员，按规定实行试用期制度，试用期间工资按学校相关规定执行，试用期满经教务处考核合格的，子以正式聘用并签订学校聘用合 同，不合格的．取消聘用。
四、待遇工资
待遇：底薪+课时费。被招聘的人员为学校编外兼课教师，正式聘用后，工作期间享受与正式职工相同的节假日、通勤及早午餐补助，学校购买五险。
